충북연구원

기본과제 게시판 내 결과

• [2023기본-27] 충북 가구 의료비 부담에 관한 연구 새창

  I. 서론 - 11. 연구의 배경 및 목적 - 32. 연구의 범위 및 방법 - 5II. 이론적 배경 및 선행연구 검토 - 71. 의료비 정의 및 구분 - 92. 선행연구 검토 - 11III. 국내 의료비 지원 정책 - 151. 중앙정부 - 172. 지방자치단체 - 293. 충북 - 34IV. 충북 가구 의료비 부담 실태 분석 - 391. 분석 개요 - 412. 분석 결과 - 46V. 논의 및 제언 - 631. 연구 결과 요약 및 논의 - 652. 연구의 한계점 - 72참고문헌 - 73Appendix - 791. ABSTRACT - …

  2024-02-05 02:54:35
• [2022-16] 지방자치단체의 기관구성 다양화 방안에 관한 연구 새창

  제Ⅰ장 서론 ·················································································11. 연구 배경 및 목적 ·····················································································12. 연구 범위 및 방법 ·····················································································4제Ⅱ장 지방자치단체 …

  2023-01-10 15:30:48
• [2019-10] 지방자치단체 간 협력 활성화를 위한 지원방안 새창
  2020-05-13 22:28:47
• 지방자치단체의 주민소환제도 적용실태와 개선방안 새창

  Ⅰ 서론 Ⅱ 주민소환제도의 이론적 논의 Ⅲ 주민소환제도의 운영사례 분석 및 개선방안 Ⅳ 결론

  2019-02-20 15:30:29
• 충북의 지방교육자치와 지방자치의 연계협력방안 새창

  Ⅰ. 서론 Ⅱ. 교육자치와 일반자치에 관한 이론적 고찰 Ⅲ. 지방교육자치와 일반자치 연계·협력의 실태분석 Ⅳ. 지방교육자치와 일반자치 연계·협력의 방안 Ⅴ. 결론

  2017-01-17 17:59:28
• 지방자치단체의 인사교류 활성화 방안 새창

  Ⅰ. 서론 Ⅱ. 인사교류에 관한 이론적 논의 Ⅲ. 인사교류 활성화를 위한 공무원 인식조사 Ⅳ. 계획교류의 활성화 방안 Ⅴ. 결론

  2016-02-18 18:15:19
• 충북 남북교류협력 활성화 방안 연구 새창

  Ⅰ. 서론 Ⅱ. 지방자치단체 남북교류에 관한 이론적 고찰 Ⅲ. 지방자치단체 남북교류협력사업의 추진체제와 평가 Ⅳ. 충북 남북교류협력사업의 활성화 방안 Ⅴ. 결론

  2011-03-14 00:00:00
• 지방자치단체의 감사체계 개선방안 - 충청북도 공무원의 인식조사 새창

  Ⅰ. 서론 Ⅱ. 지방자치단체 감사제도의 이론적 고찰 Ⅲ. 지방자치단체 자체감사체계관련 인식조사결과 Ⅳ. 지방자치단체 자체감사의 문제점과 개선방안 Ⅴ. 결론

  2010-03-10 00:00:00
• 로컬푸드를 활용한 사회적 일자리 창출에 관한 연구 새창

  농업의 세계화로 산업형농업이 보편화되면서 농업과 농촌은 위기가 심화되고 있다. 이러한 현상 속에서 새로운 대안으로 제시되고 있는 것이 로컬푸드이다. 글로벌푸드가 가져온 부작용을 극복하기 위해서 지역식량체계, 공동체지원농업, 시민농업 등이 논의되고 있다. 농촌의 문제에 대한 여러 정책적 대응책들 중 지역사회 단위의 활동을 장려하고 지역의 통합을 이루어 새로운 활로를 모색하는 시도로 사회적 일자리 정책이 있다. 농촌의 삶의 질과 관련하여 교육, 보건, 복지 분야의 사회적 서비스를 제공할 수 있는 일자리와 농업외 산업으로서 지역산업을 …

  2009-12-31 00:00:00
• 지방정부의 개방형 임용제에 대한 인식 연구 = A Study of Local Government Recognition of an Open Recruitment System 새창

  [연구개요] 공직의 개방은 급변하는 행정환경에 능동적으로 대응하고 업무의 전문성과 효율적인 정책수립 등 공직사회 경쟁력 강화라는 필연적인 시대적 흐름이라고 볼 수 있다. 개방형 임용제도는 민간전문가를 공무원으로 임용하여 민간부문에 비해 경쟁력이 떨어진 공직사회에 경쟁력을 제고 하는 데 있다. [연구내용의 요약] 개방형 임용제도는 일정한 직무요건과 인적요건을 갖춘 사람이면 공직 내?외 구분없이 공개경쟁을 통해 임용하는 제도이다. 지방정부가 행정서비스의 질을 높이고 공직의 경쟁력을 확보하도록 하는 데 그 의의가 있다. 그동…

  2009-02-26 00:00:00