시간선택제 전환 지원

고용노동부 청주지청

어떤 제도인가요?

□ 임신․학업․육아․건강 등 근로자 필요에 따라 일정기간 동안 근로시간을 줄여(주15~30시간) 일하게 한 사업주를 지원하는 제도

어떤 혜택이 있나요?

□ 근로자 임금감소액 보전, 간접노무비, 대체인력인건비를 전환기간 내에서 최대 1년간 지원(지원인원 한도 없음)

▪(근로자 임금감소액 보전 지원) 근로시간 전환 전・후 시간 비례 임금에 추가하여 임금 등을 지급한 경우 지원

- 단축근로 시간별 지원한도액 : 월 최고 40만원(주 15시간 이상 25시간 이하) 또는월 최고 24만원(주25시간 초과 30시간 이하)

(단, 임신 사유로 근로시간 단축 시 월 40만원까지 지원)

☞ 근로기준법 제74조(임산부의 보호)에 따른 임신기 근로시간 단축시에도 지원

▪(간접노무비) 전환근로자 1인당 월 20만원 추가 지원(우선지원대상기업에 한함)

▪(대체인력지원금) 대체인력 채용시 대체인력 인건비의 80%를 월 60만원 (대규모기업은 월 30만원) 한도로 지원

어떤 기업을 지원하나요?

① 시간선택제 전환제도 마련(전환사유 해소 시 전일제 복귀 보장)

② 근로자 청구에 따라 주 15~30시간으로 근로시간 단축

③ 시간선택제 전환 기간 최소 2주 이상

④ 전자․기계적 방법에 의한 근태관리

⑤ 근로자가 시간제로 전환한 날로부터 6개월 이내 지원 신청

신청 방법은요?

사업주		근로자		사업주→고용센터		고용센터→사업주
전환제도 도입		시간제 전환 활용		지원금 신청		신청서 검토 및 지원금 지급

☞ 신청서 서식은 청주고용복지플러스센터 홈페이지 서식 자료실에서 다운로드 가능

☎ 기타 자세한 사항은 청주고용센터 기업지원팀(043-230-6714～6)으로 문의