충북연구원 공고 제2019–48호

충북연구원 지역발전연구센터 위촉연구원 공개 채용 공고

충북연구원 지역발전연구센터에서는 다음과 같이 위촉연구원을 모집하오니 유능한 인재들의 많은 응모를 바랍니다.

2019년 10월 17일

충북연구원지역발전연구센터장

1		채용 분야 및 인원

채용예정 직급	채용 인원	예정 직무
위촉연구원	1명	지역발전연구센터 정책연구 기획 및 수행
※ 담당 직무 내용은 근무기간에 따라 변경될 수 있음

2		응시자격

구분	세부사항
기본자격 요 건	가. 지방공무원법 제31조 각 호의 결격사유에 해당하지 않는 자 나. 공무원 채용신체검사 기준 결격사유에 해당하지 않는 자 다. 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자 라. 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위 이상을 취득한 자
※ 직무분야의 전공 인정범위 : 도시(지역)계획학, 경제학, 행정학, 정책학, 경영학

3		근무조건

❍ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00)

❍ 보수수준 : 충북연구원 관련규정에 의함
※ 충북연구원 위촉연구원 운영규칙(‘위촉연구원 나급’에 해당)

❍ 근 무 지 : 청주시 상당구 대성로 102-1, 충북연구원 지역발전연구센터

❍ 근무기간 : 채용일 ~ 2019.12.31.

4		전형절차 및 평가기준

구분	1차	2차
시험방법	서류심사	면접시험

가. 서류심사 평가기준

❍ 기본자격요건 및 직급별 자격조건 충족여부 심사 (합격자 배수 없음)

- 단, 기본자격 및 직급별 자격요건을 충족했다 하더라도 불성실 작성자(작성항목 누락, 항목별 동일내용 복사 등)의 경우 서류심사 위원들의 과반수 결정으로 탈락 처리할 수 있음

나. 면접시험 평가기준

❍ 면접대상자 : 1차 시험 합격자

❍ 해당 직무수행 및 업무에 필요한 식견, 인품 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

❍ 총 100점 만점으로 평가

- 면접점수(100점 만점, 면접위원 정성평가)

구분	평가항목	배점
1	전문지식과 적응능력	20점
2	직원으로서의 정신자세 □ 윤리의식	20점
3	예의 □ 품행 □ 성실성	20점
4	창의력 □ 의지력 □ 발전가능성	20점
5	의사발표의 정확성 □ 논리성	20점

다. 합격자 결정 등

❍ 불합격 기준에 해당하지 않는 자로 총점이 높은 순으로 합격자 결정

❍ 동점자의 경우 전문지식과 적응능력 점수, 직원으로서의 정신자세･윤리의식, 예의･품행･성실성, 창의력･의지력･발전가능성, 의사발표의 정확성･논리성의 순으로 점수가 높은 자를 합격자 결정

≪ 불합격 기준 ≫

1. 위원의 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 최하점으로 평정한 경우

2. 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 평정요소에 대하여 최하점으로 평정한 경우

3. 최종 합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 퇴직 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 차순위 득점자 순으로 추가합격자를 결정할 수 있음

≪ 합격취소 요건 ≫

1. 증명서류(입사지원서 포함)를 허위로 제출한 자

2. 공정한 채용을 방해했거나 방해를 시도한 자

3. 기타 최종 합격자로 결정할 수 없는 사유가 있는 경우
※ 최종 합격자로 결정된 이후 상기 합격취소 사유가 판명(발견)된 경우 임용 취소

라. 전형일정 (아래 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음)

구분	일정	비고
공고기간	2019. 10. 17(목) ∼ 10. 23(수)
서류접수	2019. 10. 17(목) ∼ 10. 23(수), 17:00까지	기일 내 도착분에 한함
1차(서류심사) 합격자 발표	2019. 10. 25(금)	개별안내
2차(면접시험)	2019. 10. 29(화) 14:00 예정	개별안내
최종합격자 발표	2019. 10. 30(수) 예정	개별안내
채용일	2019. 11. 1(금)

5		서류 접수

가. 접수기간 : 2019. 10. 17(목) ~ 10. 23(수), 17:00까지 (기한 내 도착분에 한함)

나. 접수방법 및 접수처 : 방문 또는 우편 접수

❍ 우  편 : [28517] 충북 청주시 상당구 대성로 102-1 충북연구원 317호
지역발전연구센터 채용접수처 앞

다. 문 의 처 : 충북연구원 지역발전연구센터 (☎ 043-220-1190)

6		제출서류

가. 서류 접수

❍ 응시원서 (붙임1)

❍ 자기소개서 (붙임2)

❍ 학위증명서(학사, 석사, 박사) ※ 박사학위는 해당하는 자만 제출

※ 블라인드 채용에 따라 자격요건 확인서류는 심사위원에게 제공되지 않으며, 지원서 기재사항의 진위여부 확인 등 채용절차 진행을 위한 확인 용도로 이용됨

※ 경력증명서 및 자격증 사본을 제외한 모든 서류는 공고일 이후에 발행된 것이어야 합니다.

나. 면접시험 시 – 1차 시험 합격자에 한해 다음의 서류 제출

❍ 경력 또는 재직증명서 (해당자에 한함)

- 경력증명서는 「근무기간, 직위, 직급 및 담당업무」등을 정확히 기재하고 발급 확인자 서명 및 연락처 기재

- 비정규직 또는 비상근 경력은 반드시 주당 근무시간을 명시

❍ 개인정보 수집･이용･제공 동의서 (붙임3)

다. 최종합격자

❍ 주민등록등본, 통장사본

❍ 그 외 신규 임용에 필요한 요청 서류

7		기타사항

❍ 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수도 있습니다.

❍ 임용예정자는 반드시 임용일부터 근무가 가능해야 하며, 그렇지 못할 경우 차순위 득점자 순으로 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

❍ 경력사항은 비정규직, 정규직의 유사경력 모두 인정합니다.

❍ 응시원서와 구비서류에 대한 허위사실이 판명될 경우는 합격을 취소하며, 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다.

❍ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 홈페이지를 통해 별도 공고합니다.