보도자료		◾제공일 : 2023년 8월 30일
		◾자료 제공 : 충북도청 대변인실 전화: 043-220-2063
		◾내용문의 : 남윤명 연구위원 전화: 043-220-1110
				◾ 웹하드 hhttp://wh1.cb21.net:7000 ID·PW 동일 <보도자료·사진 : cb1234> <영상 : cb2095>
		◾배포부서 : CRI 지식정보팀 전화: 043-220-1107
				◾매수 : 2매 ◾사진 : 1매 ◾영상 :
2022년 8월 30일(수)부터 보도하여 주시기 바랍니다.

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CRI 충북포커스 2023-05호 발간

“충북지역 청년층 노동시장 진단 및 대응방안”

충북연구원(CRI, 원장 황인성) 남윤명 연구위원은 연구원의 정책정보지인 ‘충북 FOCUS’를 통해, 저출산·고령화로 인한 생산가능인구의 감소와 더불어 청년층의 수도권 쏠림현상 등이 지역의 노동·일자리 문제를 넘어 지방소멸로 이어지는 상황에서 노동시장 관점에서의 청년층의 여건을 분석, ‘충북지역 청년층 노동시장 진단 및 대응방안’ 연구 결과를 발표했다. <그림 1>

남윤명 박사는 충북지역 청년층 노동시장을 진단한 결과, `22년 기준 충북의 청년층(20~39세) 취업자수가 최근 5년간 2.0%p 감소하였으며, 청년층의 산업별 취업자수 비중을 살펴보면 제조업이 34.1%로 가장 많았으며, 다음으로 도매 및 소매업, 보건업 및 사회복지서비스업, 숙박 및 음식점업 순이라고 밝혔다. 한편 퇴직사유 1순위로는 개인, 가족 관련 이유가 47.8%로 가장 많았으며, 다음으로 작업여건(시간, 보수 등) 불만족 22.5%, 임시 또는 계절적 일의 완료 15.2% 순으로 나타났다고 분석하였다.

구직 측면에서는 본인의 교육수준과 매칭되는 일자리를 찾고자 하지만 이에 부합하는 일자리가 적어 취업하지 못한 학력과잉(Overeducation)으로 인한 미스매치, 청년이 취업 후 희망하는 연봉과의 차이 즉, 임금불일치로 인한 미스매치가 발생하고 있는 것으로 나타났다. 이외에도 `22년 청년삶실태조사 결과에서는 충북 청년층의 장시간 근로 경험 유무는 13.4%로 전 17개 시·도 중 10위 수준으로 상대적으로 열악한 근무환경이 그 원인이라고 밝혔다.

이에 대해 남박사는 △청년 고용·노동관련 통계인프라의 구축 및 이를 활용한 정책수립 필요 △청년층 수요를 중심으로 한 세분화된 정책적 접근 필요 △청년 친화적인 근로환경 조성 △지역-산업-대학 연계 인력양성 시스템 구축 △정주여건을 새로운 SOC(Social Overhead Capital) 개념으로 확대 △도전적 창업생태계 조성 등을 대응방안으로 제시했다.

※ 본 연구자료는 본원 홈페이지(www.cri.re.kr : CRI 이슈 > 충북FOCUS)에 게시하였습니다.

ㅇ 발간 자료명 : “충북지역 청년층 노동시장 진단 및 대응방향”